«Залогом успешной работы нашей компании, как отмечает сам Юрий Князев, считает организацию кадровой политики. Поэтому, принимая на работу молодых специалистов, компания берет на себя ответственность за их социально-экономическую и трудовую адаптацию. Сегодня в компании трудятся 18 выпускников Нефтегаза — это главный научно-производственный потенциал предприятия».
Это еще раз свидетельствует, о том, что у деловых партнеров — общие цели, направленные на повышение уровня и конкурентоспособности будущих специалистов.